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学习先进经验 提高管理能力

* 发布时间:2017/05/05 * 来源: * 浏览:

集团总裁陈永甘带队考察金华科技文化广场项目

图为陈总裁体验人脸考勤识别系统

  4月21日,在集团总裁陈永甘的带领下,各中高层领导及部分优秀的项目经理一起考察了金华科技文化广场项目。走进金华科技文化广场项目,满目的田园小清新风让人顿感耳目一新。竹子拼成的小院外围、极具设计感的沙石地面、郁郁葱葱的绿化,这些元素的完美集结居然让千篇一律的简易板房显得有些与众不同。在随后的考察中,我们也真正感受到了该项目的与众不同之处。

  金华科技文化广场是市政府重点打造的为市民提供公共文化服务的民生工程,位于多湖中央商务区。按照“多馆合一、高度融合”的建设理念,该项目融合了市城市展示馆、科技馆、工人文化宫、青少年活动中心、妇女儿童活动中心、会展中心六大场馆于一体。走进该项目,陈总裁连连称赞。一行人在项目负责人申鼎明的带领下首先参观了该项目的BIM(建筑信息模型)样品展示,了解了BIM软件的应用及操作方法。随后陈总裁亲自体验了该项目的另一个亮点工程,人脸识别考勤系统。据申经理介绍,人脸识别考勤系统由二维码芯片和人脸识别两部分组成,该项目每个工人的安全帽上都贴有其个人信息的二维码芯片,只有工人带着安全帽,正脸面对摄像头,道闸才会开启,工人才能顺利通过,完成考勤。项目上每个人的每次进出都将录入系统,这种实名制管理的考勤方式,既方便了现场管理,也有效扼制了施工项目很容易出现的劳务套薪现象。第三个亮点是工地上每个人都配备有反光背心,管理人员为绿色,普通工人为橘色。据申经理介绍,反光背心的使用明显减少了工人受伤事件的发生,可以说是用小成本解除了大危险。在后续的交谈中,申经理表示,自己作为一名金磐集团培养出来的项目经理,金磐集团的项目管理理念特别是对安全管理的高度重视,深深的影响了他,这对他的项目管理生涯起到了至关重要的作用。

  经过此次考察,陈总裁要求公司管理人员在工作中积极发挥主动性,学习借鉴好方法,好经验,要求各项目经理借鉴和学习其他项目的优点,并充分运用到项目工程中去,努力提高自身的项目管理能力!

(唐静)

 

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